ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) সম্প্রতি তার কর্মীদের কাছে ঘোষণা করেছে যে এটি তার দূরবর্তী কার্যনির্বাহী নীতিগুলি শেষ করবে এবং অফিসে পুরো রিটার্ন বাস্তবায়ন করবে। আইজিএন দ্বারা দেখা আজ কর্মচারীদের একটি ইমেলের মাধ্যমে, ইএর সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের মূল্যকে জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিময় শক্তি উত্সাহিত করে যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে যা অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি অর্জন করে।" তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে "হাইব্রিড ওয়ার্ক" এখন আপনার স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন "প্রয়োজন হবে এবং" অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা "ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।

ইএ এন্টারটেইনমেন্টের রাষ্ট্রপতি লরা মাইলের পরবর্তী ইমেলটিতে আইজিএন দ্বারাও দেখা হয়েছে, তিনি এই রূপান্তর সম্পর্কে আরও বিশদ সরবরাহ করেছিলেন। মাইল "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" এর একটি বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির কাছ থেকে এই সংস্থার পদক্ষেপের বর্ণনা দিয়েছেন:

• এই পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না। কর্মচারীদের যেখানেই থাকুক না কেন, তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• কাজের মডেল ট্রানজিশনগুলি কোনও পরিবর্তন বাস্তবায়নের আগে ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে। সময়টি অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হবে এবং পর্যাপ্ত নোটিশ সহ স্থানীয়ভাবে যোগাযোগ করা হবে।
• হাইব্রিড কাজটির অর্থ প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন স্থানীয় অফিস থেকে কাজ করা, অ্যান্ড্রুয়ের ইএ অ্যাকশনে বর্ণিত যা সারিবদ্ধ করে। EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হবে।
• যে কর্মচারীরা ইএ অবস্থানের 30 মাইল/48 কিলোমিটারের মধ্যে বাস করেন তারা একটি হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত করবেন। এই ব্যাসার্ধের বাইরে যারা বাস করেন তাদের দূরবর্তী হিসাবে বিবেচনা করা হবে যদি না তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত করা হয়।
• অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে, অবস্থানের উপর নির্ভর করে 3 থেকে 24 মাস পর্যন্ত পরিবর্তনের সময়কালের সাথে।
• যে কোনও কাজের মডেল ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।

ইএর মধ্যে বেশ কয়েকটি বেনামে সূত্র আইজিএনকে জানিয়েছে যে এই ঘোষণায় কর্মচারীরা মন খারাপ ও বিভ্রান্ত হয়েছিল। কেউ কেউ এখন যে দীর্ঘ যাত্রাগুলির মুখোমুখি হবে তা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন, আবার কেউ কেউ শিশু যত্ন বা ব্যক্তিগত চিকিত্সা পরিস্থিতি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন যা দূরবর্তী কাজের সাথে আরও ভালভাবে পরিচালিত হয়েছিল। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হন তবে তাদের কাজের সুরক্ষা সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছিলেন। দুটি সূত্র ইঙ্গিত দিয়েছে যে বিদ্যমান প্রত্যন্ত শ্রমিকরা তাদের "ছাড়" দেখতে পাবে পরের 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে অফিসে "সূর্যাস্ত" ফিরে আসতে।

ভিডিও গেম শিল্পে দূরবর্তী কাজটি একটি সাধারণ অনুশীলন হয়ে দাঁড়িয়েছে, বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী অনেক এএএ সংস্থাকে দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে গ্রহণ করতে বাধ্য করেছিল। বছরের পর বছর ধরে, অনেক সংস্থাগুলি আরও প্রত্যন্ত শ্রমিক নিয়োগ করেছে এবং কিছু কর্মচারী অফিস থেকে দূরে আরও সাশ্রয়ী মূল্যের শহরে চলে এসেছেন, এই ধারণার অধীনে যে দূরবর্তী কাজ অনির্দিষ্টকালের জন্য অব্যাহত থাকবে।

তবে, রকস্টার গেমস, ইউবিসফ্ট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড সহ অন্যান্য বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলি একই রকম রিটার্ন-টু-অফ-অফিস ম্যান্ডেটের জন্য সমালোচনার মুখোমুখি হয়েছে, যার ফলে কর্মচারীদের হতাশা এবং টার্নওভার রয়েছে। এই নীতিগুলি ছড়িয়ে পড়তে থাকে, ইএ-র একটি ইন-অফিসের মডেল প্রয়োজনের সাথে সর্বশেষতম।

ইএ সম্প্রতি প্রায় 300 জন কর্মচারী সংস্থা-প্রশস্তভাবে অবতরণ করেছে, বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাই এবং গত বছর প্রায় 670 টির ভূমিকার সমাপ্তির পরে।

আইজিএন এই বিষয়ে মন্তব্য করার জন্য ইএতে পৌঁছেছে।