छंटनी Spark हेलो, डेस्टिनी स्टूडियो में आक्रोश

सीईओ के भव्य खर्च के बीच बंगी की हालिया छँटनी से आक्रोश फैल गया है

हेलो और डेस्टिनी के प्रसिद्ध डेवलपर बंगी को महत्वपूर्ण उथल-पुथल का सामना करना पड़ रहा है। बड़े पैमाने पर छँटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ बढ़ते एकीकरण ने कर्मचारियों और गेमिंग समुदाय की ओर से आलोचना की आग भड़का दी है। यह लेख कर्मचारियों की प्रतिक्रिया, सीईओ पीट पार्सन्स के अत्यधिक खर्च और स्टूडियो के अनिश्चित भविष्य की जांच करते हुए विवाद पर प्रकाश डालता है।

वित्तीय कठिनाइयों के बीच 220 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया

कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में, सीईओ पीट पार्सन्स ने 220 पदों को समाप्त करने की घोषणा की - बंगी के कार्यबल का लगभग 17%। उन्होंने बताया कि यह कठोर उपाय बढ़ती विकास लागत, उद्योग में बदलाव और डेस्टिनी 2: लाइटफॉल के खराब प्रदर्शन सहित व्यापक आर्थिक चुनौतियों की प्रतिक्रिया थी। छँटनी ने कार्यकारी भूमिकाओं सहित कंपनी के सभी स्तरों पर प्रभाव डाला। जबकि विच्छेद पैकेजों का वादा किया गया था, समय, विशेष रूप से द फाइनल शेप के सफल लॉन्च के बाद, ने व्यापक असंतोष को बढ़ावा दिया। पार्सन्स ने पुनर्गठन की आवश्यकता के लिए कई खेल फ्रेंचाइजी में अतिमहत्वाकांक्षी विस्तार को जिम्मेदार ठहराया, जिससे संसाधन तनाव और वित्तीय अस्थिरता पैदा हुई।

सोनी एकीकरण में वृद्धि और स्वायत्तता का नुकसान

सोनी के 2022 के अधिग्रहण के बाद, बंगी ने शुरू में परिचालन स्वतंत्रता बरकरार रखी। हालाँकि, प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करने में विफलता के परिणामस्वरूप PlayStation स्टूडियो के साथ गहन एकीकरण की ओर बदलाव आया है। बंगी द्वारा स्वयं आयोजित इस परिवर्तन में आने वाली तिमाहियों में एसआईई में 155 भूमिकाओं का एकीकरण शामिल है और संभवतः एसआईई के सीईओ हर्मन हल्स्ट बंगी के नेतृत्व में एक अधिक प्रमुख भूमिका निभाएंगे। बंगी की इनक्यूबेशन परियोजनाओं में से एक, एक नया विज्ञान-फंतासी एक्शन गेम, प्लेस्टेशन स्टूडियो के तहत एक अलग स्टूडियो बन जाएगा। यह बंगी के स्वतंत्र इतिहास से एक महत्वपूर्ण प्रस्थान का प्रतीक है, जो 2007 में माइक्रोसॉफ्ट से अलग होने के बाद स्थापित हुआ था।

कर्मचारी और समुदाय का आक्रोश

छंटनी पर सोशल मीडिया पर तत्काल और तीव्र प्रतिक्रिया हुई। पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने फैसले और स्थिति से निपटने के नेतृत्व के तरीके की आलोचना करते हुए अपना गुस्सा और हताशा व्यक्त की। बंगी और डेस्टिनी समुदाय के भीतर प्रमुख हस्तियों, जिनमें डायलन गैफनर और ऐश डुओंग शामिल हैं, ने सार्वजनिक रूप से अपनी निराशा और मोहभंग व्यक्त किया, जो कि घोषित कर्मचारी मूल्य और नौकरी में कटौती की वास्तविकता के बीच विरोधाभास को उजागर करता है। सीईओ पीट पार्सन्स की आलोचना बढ़ गई और उनके इस्तीफे की मांग की गई। समुदाय ने भी अपना असंतोष व्यक्त किया, नेतृत्व और डेस्टिनी फ्रैंचाइज़ के भविष्य के बारे में चिंता व्यक्त की।

सीईओ की अत्यधिक खरीदारी ने आग में घी डाला

आग में घी डालते हुए, पार्सन्स द्वारा लक्जरी वाहनों पर महत्वपूर्ण खर्च की खबरें सामने आईं, जो 2022 के अंत से $2.3 मिलियन से अधिक है, जिसमें छंटनी से कुछ समय पहले और बाद में की गई खरीदारी भी शामिल है। कंपनी के वित्तीय संघर्ष और सीईओ के व्यक्तिगत खर्च के बीच इस स्पष्ट विरोधाभास ने आलोचना को तेज कर दिया है और अपने कर्मचारियों के प्रति जवाबदेही और नेतृत्व की प्रतिबद्धता पर सवाल उठाए हैं। वरिष्ठ नेतृत्व के बीच वेतन कटौती या लागत-बचत उपायों की कमी ने आक्रोश को और बढ़ा दिया।

बुंगी की स्थिति कॉर्पोरेट निर्णयों, कर्मचारी मनोबल और सार्वजनिक धारणा के बीच जटिल परस्पर क्रिया को उजागर करती है। इन छँटनी और सीईओ के खर्च से स्टूडियो और उसके कर्मचारियों और गेमिंग समुदाय के साथ उसके संबंधों पर स्थायी प्रभाव पड़ने की संभावना है।