在 *两个点博物馆 *中,从专家和助理到看门人和保安人员的每个工作人员在确保博物馆的平稳运营和成功方面都起着至关重要的作用。随着您的员工积累经验(XP),他们会释放提高技能,并提高工作效率。这是在 *两点博物馆 *迅速升级员工XP的方法,以使您的博物馆蓬勃发展。
1。员工任务
通过逃避现实的图像您博物馆中的每个工作人员都有独特的专业,特别是如果他们在招聘时拥有资格。通过将它们与技能保持一致的角色,他们不断获得XP,尽管步伐缓慢。例如,如果专家具有雄辩的特质,则将他们分配给领导之旅不仅建立XP,还可以增强访客的参与和知识。同样,应将助手定位在最好利用其特征和才能的领域。如果助手在客户服务方面表现出色,请确保它们在博物馆的地板上可见,而不是藏在营销办公室。这种战略安置可确保他们获得XP,同时最大程度地提高对客人满意度的贡献。
2。定期培训员工
通过逃避现实的图像定期的培训课程对于提高员工的有效性至关重要,即使它暂时将他们从博物馆的地板上拉开。在 *两点博物馆 *没有直接获得XP的培训时,它为员工提供了新的技能或增强现有技能,为将来的XP增益铺平了道路。通过建立培训室并进行定期会议,您可以确保您的员工随着时间的流逝而变得更加有效。在培训期间选择资格时,请选择一项与他们的工作职责保持一致的资格,以促进XP恢复工作后更快的XP积累。
3。探险
通过逃避现实的图像尽管探险意味着您的员工将远离博物馆,但它们是赚取XP和升级的绝佳方式。当将探险定向到地图区域,为特定工作人员提供更高的XP水平时,这一点尤其有效。利用货物项目“ XP-Dition Journal”可以将Expedition XP提高15%,这使得在计划员工旅行时可以考虑一项宝贵的资产。如果不需要其他项目,那么选择期刊可以显着提高员工的XP收益。
4。让您的员工开心
通过逃避现实的图像幸福和内容的劳动力更有生产力,在其他地方寻求新的机会的可能性较小。监视员工的幸福水平,以防止他们变得疲倦或过度劳累,这可能会导致更频繁的休息或辞职。确保您保持最佳的员工数量 - 足以让每个人都忙碌,但不会那么多,以至于他们闲着了。请记住,培训会增加薪水期望,因此仔细管理财务,对于保持员工满意和积极性至关重要。
通过实施这些策略,您可以有效地提高员工的XP,并将其升级为卓越的博物馆体验。有关更多提示和技巧,请务必探索我们的其他游戏指南!
*现在有两个点博物馆。**