"Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et aux gardes de sécurité, joue un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement et le succès de votre musée. Alors que les membres du personnel accumulent l'expérience (XP), ils débloquent des compétences améliorées et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment niveler rapidement le personnel XP dans * Musée à deux points * pour garder votre musée en plein essor.

1. Affectations du personnel

Chaque membre du personnel de votre musée est livré avec une spécialité unique, en particulier s'il possède une qualification au moment de l'embauche. En les plaçant dans des rôles qui s'alignent avec leurs compétences, ils gagnent continuellement XP, bien qu'à un rythme lent. Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les affectant pour diriger des visites non seulement construit leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs. De même, les assistants devraient être positionnés dans des zones qui utilisent le mieux leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, assurez-vous qu'ils sont visibles sur le sol du musée plutôt que dans un bureau de marketing. Ce placement stratégique garantit qu'ils gagnent XP tout en maximisant leurs contributions à la satisfaction des clients.

2. Former régulièrement le personnel

Les séances de formation régulières sont cruciales pour améliorer l'efficacité de votre personnel, même si elles les éloignent temporairement de l'étage du musée. Alors que la formation dans * Museum à deux points * ne gagne pas directement XP, elle offre au personnel de nouvelles compétences ou améliore les nouvelles existantes, ouvrant la voie à de futurs gains XP. En établissant une salle de formation et en effectuant des séances régulières, vous vous assurez que votre main-d'œuvre devient plus efficace au fil du temps. Lors de la sélection d'une qualification pendant la formation, choisissez une qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles pour faciliter une accumulation XP plus rapide à leur retour au travail.

3. Expéditions

Bien que les expéditions signifient que votre personnel sera loin du musée, c'est un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau. Cela est particulièrement efficace lorsque les expéditions sont dirigées vers les zones de la carte qui offrent des niveaux XP plus élevés pour des membres du personnel spécifiques. L'utilisation de l'article de fret "XP-DITION Journal" peut augmenter l'expédition XP de 15%, ce qui en fait un atout précieux à considérer lors de la planification des voyages de votre personnel. Si aucun autre élément n'est directement requis, opter pour le journal ne peut améliorer considérablement les gains XP de votre personnel.

4. Gardez votre personnel heureux

Une main-d'œuvre heureuse et de contenu est plus productive et moins susceptible de rechercher de nouvelles opportunités ailleurs. Surveillez les niveaux de bonheur de votre personnel pour les empêcher d'être fatigués ou surmenés, ce qui peut entraîner des ruptures ou des démissions plus fréquentes. Assurez-vous de maintenir un nombre optimal de personnel - suffisamment pour occuper tout le monde mais pas beaucoup qu'ils sont restés inactifs. Gardez à l'esprit que la formation augmente les attentes salariales, il est donc essentiel de gérer vos finances pour garder votre personnel satisfait et motivé.

En mettant en œuvre ces stratégies, vous pouvez augmenter efficacement le XP de votre personnel et les niveler pour une expérience de musée supérieure. Pour plus de conseils et de trucs, assurez-vous d'explorer nos autres guides de jeu!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *