「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員のすべてのスタッフが、博物館のスムーズな運営と成功を保証する上で重要な役割を果たしています。スタッフがエクスペリエンス（XP）を蓄積するにつれて、彼らは強化されたスキルのロックを解除し、仕事により効率的になります。博物館を繁栄させ続けるために、 * Two Point Museum *でスタッフXPをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

1。スタッフの割り当て

あなたの博物館の各スタッフには、特に雇用時に資格がある場合は、ユニークな専門を備えています。スキルに合わせた役割にそれらを配置することにより、ゆっくりとしたペースではありますが、XPを継続的に獲得します。たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当てて、XPを構築するだけでなく、訪問者の関与と知識も強化します。同様に、アシスタントは、その特性と才能を最もよく利用する領域に配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合は、マーケティングオフィスに隠れているのではなく、博物館の床に見えるようにしてください。この戦略的配置により、ゲストの満足度への貢献を最大化しながら、XPを獲得します。

2。定期的にスタッフを訓練します

定期的なトレーニングセッションは、スタッフが一時的に博物館の床から引き離したとしても、スタッフの有効性を改善するために重要です。 * Two Point Museum *でのトレーニングはXPを直接獲得しませんが、スタッフに新しいスキルを装備したり、既存のスキルを向上させたりして、将来のXPゲインへの道を開いています。トレーニングルームを確立し、定期的なセッションを実施することにより、時間の経過とともに労働力がより効率的になるようにします。トレーニング中に資格を選択するときは、仕事に戻ったときに迅速なXP蓄積を促進するために、仕事の責任と一致するものを選択します。

3。遠征

遠征はあなたのスタッフが博物館から離れることを意味しますが、彼らはXPを獲得してレベルアップするための優れた方法です。これは、特定のスタッフにより高いXPレベルを提供する地図の領域に遠征が向けられている場合に特に効果的です。貨物アイテムを使用すると、「XP-Dition Journal」はExpedition XPを15％増やすことができ、スタッフの旅を計画する際に考慮すべき貴重な資産になります。他のアイテムが直接不要な場合、ジャーナルを選択すると、スタッフのXPゲインが大幅に向上する可能性があります。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せでコンテンツの労働力は生産的であり、他の場所で新しい機会を求める可能性が低くなります。スタッフの幸福レベルを監視して、疲れたり過労になったりするのを防ぎ、より頻繁に休憩や辞任につながる可能性があります。最適なスタッフカウントを維持してください。すべての人を忙しくしておくのに十分なほど多くの人ではなく、アイドル状態にしておきます。トレーニングは給与の期待を高めることに注意してください。そのため、スタッフを満足させ、やる気を維持するためには、財政を慎重に管理することが不可欠です。

これらの戦略を実装することにより、スタッフのXPを効率的に高め、優れた博物館体験のためにレベルアップすることができます。その他のヒントやコツについては、他のゲームガイドを必ず調べてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*