"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung des reibungslosen Betriebs und des Erfolgs Ihres Museums. Wenn Ihre Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schaltet sie verbesserte Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in * Two Point Museum * verbessern können, um Ihr Museum zu halten.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Jeder Mitarbeiter in Ihrem Museum verfügt über eine einzigartige Spezialität, insbesondere wenn er zum Zeitpunkt der Einstellung eine Qualifikation besitzt. Indem sie sie in Rollen setzen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, gewinnen sie kontinuierlich XP, wenn auch langsam. Wenn ein Experte beispielsweise über das beredte Merkmal verfügt, baut die Beauftragung der Führung nicht nur seinen XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher. In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Bereichen positioniert sein, die ihre Eigenschaften und Talente am besten nutzen. Wenn sich ein Assistent im Kundenservice auszeichnet, stellen Sie sicher, dass er im Museumsboden sichtbar ist, anstatt sich in einem Marketingbüro zu versteckt. Diese strategische Platzierung stellt sicher, dass sie XP erhalten und gleichzeitig ihre Beiträge zur Zufriedenheit der Gast maximieren.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Regelmäßige Schulungssitzungen sind entscheidend für die Verbesserung der Effektivität Ihres Personals, auch wenn sie vorübergehend aus dem Museumsboden wegziehen. Während das Training in * Two Point Museum * ist es nicht direkt XP, das Personal mit neuen Fähigkeiten oder vorhandenen, wodurch vorhandene XP -Gewinne ebnet. Durch die Festlegung eines Trainingsraums und die Durchführung regelmäßiger Sitzungen stellen Sie sicher, dass Ihre Belegschaft im Laufe der Zeit effizienter wird. Wählen Sie bei der Auswahl einer Qualifikation während des Trainings eine aus, die auf ihre berufliche Verantwortung übereinstimmt, um eine schnellere XP -Akkumulation bei ihrer Rückkehr zur Arbeit zu erleichtern.

3. Expeditionen

Obwohl Expeditionen bedeuten, dass Ihre Mitarbeiter nicht im Museum sind, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP und Level zu verdienen. Dies ist besonders effektiv, wenn Expeditionen auf Bereiche der Karte gerichtet sind, die höhere XP -Werte für bestimmte Mitarbeiter bieten. Durch die Verwendung des Frachtartikel "XP-Dition Journal" kann die Expedition XP um 15%steigern, wodurch es zu einem wertvollen Vorteil ist, um bei der Planung der Reisen Ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Wenn kein anderer Artikel direkt erforderlich ist, kann die Entscheidung für das Journal die XP -Gewinne Ihres Personals erheblich verbessern.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Eine glückliche und inhaltliche Belegschaft ist produktiver und sucht weniger wahrscheinlich nach neuen Möglichkeiten. Überwachen Sie das Glücksniveau Ihres Personals, um zu verhindern, dass sie müde oder überarbeitet werden, was zu häufigeren Pausen oder Rücktritten führen kann. Stellen Sie sicher, dass Sie ein optimales Personal zählen - genug, um alle zu beschäftigen, aber nicht so viele, dass sie untätig sind. Denken Sie daran, dass die Schulung die Gehaltserwartungen erhöht. Daher ist das sorgfältige Verwalten Ihrer Finanzen von wesentlicher Bedeutung, um Ihre Mitarbeiter zufrieden und motiviert zu halten.

Durch die Umsetzung dieser Strategien können Sie das XP Ihres Mitarbeiters effizient verbessern und für ein überlegenes Museumserlebnis ausrichten. Weitere Tipps und Tricks erhalten Sie unbedingt unsere anderen Spielführer!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*