“在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

作者 : Liam Apr 13,2025

在 *兩個點博物館 *中,從專家和助理到看門人和保安人員的每個工作人員在確保博物館的平穩運營和成功方面都起著至關重要的作用。隨著您的員工積累經驗(XP),他們會釋放提高技能,並提高工作效率。這是在 *兩點博物館 *迅速升級員工XP的方法,以使您的博物館蓬勃發展。

1。員工任務

售票亭的助手

通過逃避現實的圖像
您博物館中的每個工作人員都有獨特的專業,特別是如果他們在招聘時擁有資格。通過將它們與技能保持一致的角色,他們不斷獲得XP,儘管步伐緩慢。例如,如果專家具有雄辯的特質,則將他們分配給領導之旅不僅建立XP,還可以增強訪客的參與和知識。同樣,應將助手定位在最好利用其特徵和才能的領域。如果助手在客戶服務方面表現出色,請確保它們在博物館的地板上可見,而不是藏在營銷辦公室。這種戰略安置可確保他們獲得XP,同時最大程度地提高對客人滿意度的貢獻。

2。定期培訓員工

員工培訓屏幕

通過逃避現實的圖像
定期的培訓課程對於提高員工的有效性至關重要,即使它暫時將他們從博物館的地板上拉開。在 *兩點博物館 *沒有直接獲得XP的培訓時,它為員工提供了新的技能或增強現有技能,為將來的XP增益鋪平了道路。通過建立培訓室並進行定期會議,您可以確保您的員工隨著時間的流逝而變得更加有效。在培訓期間選擇資格時,請選擇一項與他們的工作職責保持一致的資格,以促進XP恢復工作後更快的XP積累。

3。探險

Expedition屏幕顯示貨物項目XP-Pition Journal作為有關XP兩點博物館的文章的一部分。

通過逃避現實的圖像
儘管探險意味著您的員工將遠離博物館,但它們是賺取XP和升級的絕佳方式。當將探險定向到地圖區域,為特定工作人員提供更高的XP水平時,這一點尤其有效。利用貨物項目“ XP-Dition Journal”可以將Expedition XP提高15%,這使得在計劃員工旅行時可以考慮一項寶貴的資產。如果不需要其他項目,那麼選擇期刊可以顯著提高員工的XP收益。

4。讓您的員工開心

員工列表屏幕顯示薪酬評論,作為關於XP的文章的一部分

通過逃避現實的圖像
幸福和內容的勞動力更有生產力,在其他地方尋求新的機會的可能性較小。監視員工的幸福水平,以防止他們變得疲倦或過度勞累,這可能會導致更頻繁的休息或辭職。確保您保持最佳的員工數量 - 足以讓每個人都忙碌,但不會那麼多,以至於他們閒著了。請記住,培訓會增加薪水期望,因此仔細管理財務,對於保持員工滿意和積極性至關重要。

通過實施這些策略,您可以有效地提高員工的XP,並將其升級為卓越的博物館體驗。有關更多提示和技巧,請務必探索我們的其他遊戲指南!

*現在有兩個點博物館。 **