"두 지점 박물관에서 직원 XP를 향상시키는 빠른 팁"

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 원활한 운영 및 성공을 보장하는 데 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 축적함에 따라 향상된 기술을 잠금 해제하고 업무에 더 효율적입니다. 박물관을 번식시키기 위해 * Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 직원 과제

박물관의 각 직원은 특히 고용 당시 자격이있는 경우 독특한 전문 분야를 제공합니다. 기술에 맞는 역할에 넣음으로써 느린 속도에도 불구하고 XP를 지속적으로 얻습니다. 예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 투어를 이끌도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식도 향상시킵니다. 마찬가지로, 조수는 자신의 특성과 재능을 가장 잘 활용하는 영역에 위치해야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅 사무실에 자리 잡지 않고 박물관 바닥에 보이는지 확인하십시오. 이 전략적 배치는 손님 만족도에 대한 기여를 극대화하면서 XP를 얻도록합니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

정기 교육 세션은 직원의 효과를 일시적으로 박물관 바닥에서 빼내더라도 직원의 효과를 향상시키는 데 중요합니다. * Two Point Museum *에서의 교육은 XP를 직접 얻지 못하지만 직원에게 새로운 기술을 갖추거나 기존 기술을 향상시켜 향후 XP 이익을위한 길을 열었습니다. 훈련 실을 설립하고 정기 세션을 수행함으로써 시간이 지남에 따라 인력이 더욱 효율적으로되도록합니다. 교육 중에 자격을 선택할 때 직장 복귀시 더 빠른 XP 축적을 용이하게하기 위해 직무 책임에 맞는 것을 선택하십시오.

3. 원정대

원정대는 직원들이 박물관에서 떨어져있을 것이지만 XP를 얻고 레벨을 올리는 훌륭한 방법입니다. 이는 원정대가 특정 직원에게 더 높은 XP 레벨을 제공하는지도 영역으로 이동할 때 특히 효과적입니다. 화물 품목 "XP-Dition Journal"을 사용하면 Expedition XP가 15%증가하여 직원의 여정을 계획 할 때 고려해야 할 귀중한 자산이됩니다. 다른 항목이 직접 필요하지 않은 경우 저널을 선택하면 직원의 XP 이익을 크게 향상시킬 수 있습니다.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복하고 콘텐츠 인력은 생산성이 높고 다른 곳에서 새로운 기회를 찾을 가능성이 적습니다. 직원의 행복 수준을 모니터링하여 피곤하거나 과로 해지는 것을 방지하여 더 빈번한 휴식이나 사임으로 이어질 수 있습니다. 최적의 직원 수를 유지하십시오. 모든 사람을 바쁘게 유지하기에 충분하지만 너무 많지는 않기 때문에 유휴 상태로 남아 있습니다. 훈련 훈련은 급여 기대치를 높이므로 직원을 만족시키고 동기를 부여하는 데 재정을 신중하게 관리하는 것이 필수적입니다.

이러한 전략을 구현함으로써 직원의 XP를 효율적으로 높이고 우수한 박물관 경험을 위해 레벨을 올릴 수 있습니다. 더 많은 팁과 요령을 보려면 다른 게임 가이드를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*