虐待を促進したとして告発された有能なゲーマーの創設者は、以前のスタッフとコミュニティは言う

2004年、有能なゲーマーは、ゲームコミュニティ内で希望のビーコンとして登場し、アクセシビリティを強化し、障害者ゲーマーの声を増幅することに専念しました。過去20年にわたって、この組織はイベントでの存在を通じて業界に大きな影響を与え、毎年のチャリティーイニシアチブを通じて数百万を調達し、開発者とプレーヤーの両方にとって重要なリソースとして機能しています。 Ablegamersは、ビデオゲームのアクセシビリティと同義語になり、この重要な分野の重要なプレーヤーとして、記者、開発者、および一般の人々から認識を獲得しました。

Mark Ba​​rletによって設立されたEblegamersは、 Xbox Adaptive Controllerの開発とアクセスコントローラーのPlayStationの開発のためのXboxを含む主要なスタジオと協力しました。彼らはまた、排他的な商品のためにBungieと提携しました。これらのパートナーシップを超えて、Ablegamersはコンサルタントサービスを提供し、ゲームでアクセシビリティ機能の実装を開発者に指導しました。彼らはかつて適応型ゲーム機器を障害者に配布していましたが、このプログラムは中止されています。アクセシビリティの動きが勢いを増すにつれて、ゲーム業界全体での有能な人物の影響と影響力は成長し続けました。

しかし、元従業員とアクセシビリティコミュニティのメンバーからの最近の報告は浮上しており、Barletのリーダーシップの下で厄介な環境を主張しています。これらの報告書は、虐待、財政的管理ミス、および従業員の保護に失敗した取締役会の告発を詳述しています。

激しい条件下で提唱する

有能なゲーマーに対するマーク・バーレットのビジョンは、障害者のゲーマーを含めることを擁護した慈善団体を育てることでした。 AbleGamersのWebサイトによると、この組織は、ピアカウンセリング、障害者向けのコミュニティ、コンサルティングサービスなどのサービスを提供することを目的としています。しかし、舞台裏では、環境はこれらのミッションの目標と一致しなかったと伝えられています。

匿名のままでいたかった元従業員は、慈善団体での10年間の在職期間を語りました。彼らは、バーレットの行動を懸念していると説明し、性差別主義者や感情的に虐待的なコメントの事例を主張していると説明した。情報筋は、Barletが、必要な資格が不足しているにもかかわらず、性別のためにHRの責任を割り当てたと主張し、それが法的問題につながった。前の従業員はまた、バーレットが状況を軽視し、スタッフの間で不快感を引き起こすと報告しました。彼らはさらに、人種差別主義者の発言、マーケティング目的のための障害に関する不適切なコメント、特にスタッフ会議や対面勤務セッション中の同僚の前のソースに関する性的に明示的な発言を含む、バーレットの攻撃的な行動の疑いについて説明しました。

情報筋は、Barletが最初に新しい従業員をサポートし、友達になると指摘したが、組織内で進歩するにつれて、彼は彼らに嫌がらせを始めたと伝えられている。直面したとき、バーレットは彼の行動を単なる冗談として却下したと言われており、彼の敵意は、情報源が彼に対して話すたびにエスカレートしました。

慈善団体の外の毒性

Barletの有毒な行動の疑いは、有能なガマーを超えて拡張されました。情報筋は、彼が他のアクセシビリティの支持者を頻繁に軽視またはin辱したと報告し、産業のアクセシビリティに関する唯一の権限として有能な人物を位置付けることを目指しているようです。 Game Accessibility Conferenceのようなイベントでは、Barletは他の講演者や支持者を批判し、貢献と信頼性を損なうと言われています。

匿名のアクセシビリティの支持者は、これらのアカウントを裏付けました。ある擁護者は、ビジネス会議中にバーレットの破壊的な行動を語り、そこで彼は議論を中断し、他の人について話しました。別の報告されたバーレットのアクセシビリティフィールドに対する所有権の主張は、「あなたはアクセシビリティの池の減少です。私は池を所有しています。」と述べています。 3番目の支持者は、彼の仕事を引き継ぐというバーレットの要求と、彼の広範な業界のつながりを引用して、彼らが拒否した場合にそれを妨害するという彼の脅威を説明しました。

経済的不管理

Barletの有能なゲーマーへの影響は、財政的な管理ミスにまで及び、慈善団体の資金の配分に関する懸念を提起しました。かなりの寄付を受けているにもかかわらず、これらのリソースの使用について疑問が生じました。元従業員は、ほとんどの従業員がリモートで働いているにもかかわらず、一流の旅行、延長ホテルの滞在、スタッフのための豪華な食事など、バーレットの無駄な支出の疑いがあると指摘しました。

モバイルサービスを目的としたパンデミック中のバンの購入は、検疫措置のために未使用のままであったため、財政的意思決定の不十分な例として引用されました。さらに、バーレットのみが使用する本部にテスラ充電器を設置することは、競合のポイントでした。情報筋は、独立した理事会がこれらの支出を精査し、バーレットによる個人的な給付のためにチャリティーファンドの使用に対する不満を表明したと述べました。

スタッフの給与の不一致は別の問題であり、賃金尺度に影響を与える恩恵の申し立てがありました。伝えられるところによると、上級取締役は、組織全体のBarletの高い給与と一貫性のない補償に反対したと伝えられています。

リーダーシップの失敗

財政的懸念の中で、理事会は最高財務責任者として認定された公会計士を雇い、慈善団体の財政について警告を発したと言われています。しかし、理事会はこれらの警告に基づいて行動できなかったと伝えられており、CFOの出発とその後の返還につながりました。

元の情報筋は、Barletが意図的にボードを腕の長さに留めていたと主張し、コミュニケーションと監視を制限しました。この透明性の欠如は、2024年4月、給与計算と人事サービスであるADPによる調査が、申し立ての重大度のためにBarletの即時終了を推奨したときにエスカレートしました。それにもかかわらず、取締役会は調査結果を無視したと言われています。

2024年6月、人種差別、有能、セクシャルハラスメント、女性嫌悪を主張する従業員が提出したEEOCの苦情に続いて、取締役会は内部調査を開始しました。この回答は、調査の進捗状況と結果について最小限で不明確であるため、スタッフへのコミュニケーションが最小限で不明確であるため、遅くて不十分であると批判されました。理事会の調査は、有能なガマーとの関係を持つ法律事務所によって行われ、その公平性について懸念を提起しました。

Barletの出発は2024年9月に発表されましたが、理事会の状況の取り扱いは批判を引き続けました。 Barletに反対した従業員は解雇されたと言われており、Steven Spohnを含む以前のリーダーシップは、従業員がメディアアウトレットと状況について話し合うことを明らかにしようとしたと伝えられています。

Barletのコメント

Barletは、Cheryl Mitchellとともに、Ablegamersを残した後、さまざまな業界にサービスを提供するアクセシビリティコンサルティンググループであるAccessforgeを設立しました。職場の虐待と嫌がらせの申し立てに応じて、Barletは、独立した調査では、これらの主張を裏付ける証拠が見つからなかったと主張しました。彼は、労働力を減らすように助言された後、申し立てが生じたことを示唆し、調査は有能なゲーマーとの関係を持つ法律事務所によって内部的に行われたと指摘した。

障害コミュニティの嫌がらせメンバーの告発に関して、バーレットは、彼の長いキャリアと多数の相互作用を考えると、誰もが彼を好むわけではないことを認めました。彼は、オフィスを訪れ、寄付者との会合と重要な契約を確保するために必要な延長ホテル滞在を擁護した従業員の特典として、オフィスの食事の支出を正当化しました。 Barletはまた、一流の旅行は理事会が承認したポリシーの一部であり、彼の障害のために必要であると主張しましたが、彼はIGNにポリシーを提供することはできませんでした。彼は、給与の不一致とテスラチャージャーの設置の申し立てを否定し、それが単なるユニットではなく、単なるプラグであると主張しました。

Barletは、ボードにSlackを介してアクセスできると主張しましたが、情報筋はこれと矛盾しており、独立したボードはプラットフォームで利用できないと述べています。 IGNとのやり取りを通して、Barletは申し立てに反論する証拠を提供しませんでした。彼の声明のみであり、議論が記録から外れない限り、文書を共有することを拒否しました。

多くの障害者プレーヤーにとって、有能な人は希望と擁護のビーコンを代表していました。しかし、そのリーダーシップの疑いのある行動は、その使命に影を落としました。最初の情報源は深い失望を表明し、バーレットの行動はかつて彼らの夢の仕事だったものを破壊したと述べた。