Ratchet & Clank 2. Film von Insomniac erforscht

Insomniac Games Augen mehr Spiel-zu-Bildschirm-Anpassungen nach dem Ruhestand des CEO ====================================================== =================================

Insomniac Games, bekannt für die Ratchet & Clank -Franchise, hat sein Interesse an weiteren Anpassungen für Spiele zu Bildschirm signalisiert. Diese Offenbarung stammt aus einem Interview mit dem Co-Studio-Chef Ryan Schneider in Variety nach der Ankündigung des Gründers und CEO von Ted Price.

Schneider drückte die Begeisterung für zukünftige Filmprojekte aus, in der speziell auf den Film 2016 Ratchet & Clank -Film bezogen wurde: "Wir haben einen frühen Start haben. Also haben wir uns natürlich für solche Dinge interessiert. Wir lieben Ratschendel und insbesondere Klank. " Während der Film 2016 gemischte Kritiken erhielt, fühlt sich Insomniac, jetzt seit 2019 unter dem Dach von Sony, zuversichtlich, dass der nachgewiesene Erfolg von Sony in Videospielanpassungen durch die von der Kritik gefeierte The Last of Us -Serie veranschaulicht wird.

Sonys expandierendes Spielanpassungsportfolio

Insomniacs Ambition entspricht perfekt auf die Erfolgsbilanz von Sony. Zu den jüngsten Erfolgen zählen der Film 2022 Uncharted und die 2023 The Last of Us Series. Die Pressekonferenz der CES 2025 von Sony hat diese Strategie weiter untermauert: The Last of Us Staffel 2 (HBO, April 2025), an bis Morgendämmerung Live-Action-Film (April 2025), A Ghost of Tsushima Legends Anime -Serie (Crunchyroll, 2027) und Spielfilme, die auf Helldivers und Horizon Zero Dawn basieren, obwohl Veröffentlichungsdaten für letztere Zwei bleiben unangekündigt.

Insomniacs Führungsübergang

Ted Price Ruhestand Nach 30 Jahren markiert eine signifikante Verschiebung für Insomniac. Das Studio, das für ikonische Franchise-Unternehmen wie Spyro the Dragon , Ratchet & Clank und Marvels Spider-Man verantwortlich ist, wird nun von drei Veteranen-Co-Studio-Köpfen geführt: Ryan Schneider, Chad Dezern und Jen Huang. Price betonte sein Vertrauen in dieses neue Führungsteam und hob ihr tiefes Verständnis von Insomniacs Kultur und Prozessen hervor. Er erklärte: "Ich glaube fest daran, dass wir für uns, um unseren Erfolg fortzusetzen, Führungskräfte an der Spitze brauchen, die eng mit der Art und Weise vertraut sind, wie wir Dinge tun, Führer, die unsere Kultur und unsere Prozesse aufbauen und das Vertrauen der Menschen verdient haben."