Sony Kinukuha ang Kadokawa, nagagalak ang mga empleyado

Ang iminungkahing pagkuha ng Sony ng Kadokawa ay nakabuo ng isang nakakagulat na reaksyon: sigasig ng empleyado. Sa kabila ng potensyal na pagkawala ng kalayaan, ang mga kawani ng Kadokawa ay nagpapahayag ng optimismo, isang damdamin na ginalugad pa sa ibaba.

Ang analyst ay nagmumungkahi ng mga benepisyo sa pagkuha ng Sony higit pa

Habang ang hangarin ng Sony na makuha ang Kadokawa ay nakumpirma, ang pagtatapos ay nananatiling nakabinbin. Ang analyst na si Takahiro Suzuki, na nakikipag -usap sa lingguhang bunshun, ay nagmumungkahi na ang pakikitungo ay pangunahing nakikinabang sa Sony. Ang paglipat ng Sony patungo sa libangan ay nangangailangan ng malakas na pag -unlad ng intellectual na pag -aari (IP), isang lugar kung saan ang Kadokawa ay nangunguna sa mga pamagat tulad ng oshi no ko , dungeon meshi , at Elden Ring . Gayunpaman, ang acquisition na ito ay maaaring makompromiso ang awtonomiya ng pagpapatakbo ni Kadokawa. Tulad ng nabanggit ng Automaton West, ang pagtaas ng pangangasiwa mula sa Sony ay maaaring mag -stifle ng malayang kalayaan at humantong sa mas mahigpit na pagsisiyasat ng mga proyekto na hindi direktang nag -aambag sa henerasyon ng IP.

Ang mga empleyado ng Kadokawa ay tinatanggap ang potensyal na pagbabago

[Kapansin -pansin, ang lingguhang Bunshun ay nag -uulat ng isang positibong tugon ng empleyado sa potensyal na pagkuha. Maraming nakapanayam ang walang pagtutol, kahit na tinatanggap ang pagkakasangkot ng Sony. Ang damdamin na ito ay nagmumula sa bahagyang mula sa hindi kasiya -siya sa kasalukuyang pamamahala ng natsuno.

Ang isang beterano na empleyado ay naka -highlight ng malawak na empleyado ng empleyado sa paghawak ng isang June cyberattack ng Blacksuit Hacking Group, na nakompromiso sa 1.5 terabytes ng data, kabilang ang sensitibong impormasyon ng empleyado. Napansin ni Pangulong Takeshi Natsuno na hindi sapat na tugon ang hindi kasiya -siya, na humahantong sa isang paniniwala na ang pagkuha ng Sony ay maaaring humantong sa mga positibong pagbabago sa pamumuno. Ang umiiral na damdamin ay tila: "Bakit hindi Sony?"

Sa konklusyon, habang ang epekto ng pagkuha sa malikhaing kalayaan ng Kadokawa ay nananatiling hindi sigurado, ang positibong reaksyon ng empleyado ay binibigyang diin ang mas malalim na mga isyu sa loob ng kasalukuyang pamumuno ng Kumpanya at isang pag -asa para sa pinabuting pamamahala sa ilalim ng Sony.