Мелкие заинтересованные стороны требуют обновления Ubisoft и увольнений

Миноритарный акционер Ubisoft, компания Aj Investment, требует значительной реструктуризации, включая новую управленческую команду и увольнения, ссылаясь на низкую производительность и плохое стратегическое направление. В открытом письме инвестора критикуются недавние результаты деятельности компании, в том числе задержка выпуска ключевых проектов и снижение прогнозов доходов.

Aj Investment утверждает, что нынешнее руководство Ubisoft, включая генерального директора Ива Гиймо, неспособно обеспечить акционерную стоимость и отдает приоритет краткосрочным выгодам над долгосрочным стратегическим планированием. Инвестор особо отмечает неудовлетворительный прием недавних релизов, таких как Skull and Bones и Prince of Persia: The Lost Crown, а также отмену The Division Heartland, как свидетельство бесхозяйственности. Они также подчеркивают неэффективность Star Wars Outlaws, игры, которую Ubisoft активно использовала для увеличения своего состояния.

Обеспокоенность инвестора привела к значительному падению цены акций Ubisoft, которая упала более чем на 50% за последний год и достигла самой низкой точки с 2015 года. Ubisoft пока публично не ответила на письмо.

Помимо смены руководства, Aj Investment выступает за существенные меры по сокращению расходов, включая сокращение персонала. Они указывают на значительно более высокие доходы и прибыльность конкурентов, таких как EA, Take-Two Interactive и Activision Blizzard, несмотря на меньшее количество сотрудников. Aj Investment полагает, что количество сотрудников Ubisoft в 17 000 человек является чрезмерным, и предлагает продать неэффективные студии для повышения эффективности. Признавая предыдущие увольнения, они утверждают, что сокращения штата на 10% недостаточно для решения проблем компании.

Подводя итог, можно сказать, что требования Aj Investment представляют собой серьезный вызов нынешнему руководству и стратегии Ubisoft. Критика со стороны инвестора подчеркивает серьезную обеспокоенность по поводу долгосрочной жизнеспособности компании и призывает к решительным действиям для улучшения ее показателей и акционерной стоимости.